今年1月1日起，辽宁省全面启动实施失业保险省级统筹。1月17日，记者从省财政厅了解到，为进一步明确省级统筹后省市政府责任，确保失业保险待遇按时足额发放，推动基金平稳运行，省财政厅等部门出台办法，对缺口核定、分担比例、考核奖惩等作出详细规定。

首先，相关办法明确对失业保险基金全部支出实行缺口分担，支出主要包括失业保险金、基本医疗保险费、价格临时补贴等常规性待遇支出和稳岗返还、技能提升补贴等稳就业支出。考虑全省失业保险基金滚存结余支付能力，辽宁省还建立省市政府责任分担机制，设置8∶2和6∶4两档失业保险基金缺口分担比例。当全省基金滚存结余预计能够弥补当期收支缺口时，为减轻各市负担，体现省级政府责任，当期缺口省和各市按8∶2分担。当全省基金滚存结余预计不能弥补当期收支缺口时，当期缺口省和各市按6∶4分担。

为使相关工作有序推进，辽宁省还制定了相关考核奖惩政策，设置“优秀”“良好”“一般”“较差”4个等级。对于考核结果为“优秀”的前三名城市，由失业保险基金分别对其给予年度激励补助500万元、400万元、300万元，用于弥补当期和未来失业保险基金缺口市承担部分。对于考核结果为“较差”的城市，有相应的惩处规定。

关键词： 辽宁 失业保险 省级统筹 考核奖惩政策