近日，辽宁省人社厅下发了关于印发《电子劳动合同订立指引》的通知，要求用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。

问：电子劳动合同如何保密?

答：订立平台将通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。未经信息主体同意或者法律法规授权，电子劳动合同订立平台不得向他人非法提供电子劳动合同查阅、调取等服务。此外，订立平台要建立健全电子劳动合同信息保护制度，不得非法收集、使用、加工、传输、提供、公开电子劳动合同信息。

问：合同订立平台有哪些规范要求?

答：通知要求，用人单位和劳动者要确保向订立平台提交的身份信息真实、完整、准确。订立平台要通过数字证书、联网信息核验、生物特征识别验证、手机短信息验证码等技术手段，真实反映订立人身份和签署意愿，并记录和保存验证确认过程。具备条件的，可使用电子社保卡开展实人实名认证。

关键词： 电子劳动合同订立指引 电子劳动合同订立平台 实名认证 数据安全防护